李孟达是山东公司安全管理部的一名普通员工，他从事安全管理工作以来，始终牢记“从零开始、向零奋斗”的安全理念，将安全责任融入日常细微，为公司筑起一道无形的安全防线，在平凡的岗位上书写了不平凡的担当。

‌勤学深研，练就安全“多面手”‌

李孟达2022年进入山东公司，此前他从未接触过安全管理工作。入职伊始，他就以“干什么学什么，缺什么补什么”为行动纲领快速进入角色。他系统研读了《中华人民共和国安全生产法》等32部法规标准，对中国中煤、销售时博下发的安全规章制度和领导讲话深学细悟，做到了对公司安全知势明理。他协助部门负责人组织了公司安全生产制度2轮动态更新，删减滞后条款，补充最新监管要求，形成层次分明、覆盖全面的安全类制度框架。在双重预防机制深化实践中，他联合专业力量科学划分风险单元，系统辨识评估风险点，推动实现从“被动管理”向“主动履责”的转变。那些深夜伏案修订的文本、反复推敲的流程，不仅见证了一名安全管理“新兵”的蜕变轨迹，更成为护航高质量发展的“定海神针”。

‌精耕细作，织密防控“责任网”‌

“安全无小事，细节见真章。”李孟达深入贯彻中国中煤王树东董事长安全生产重要讲话精神，精准落实“六个三”安全工作要求，通过严格运用“三查三改”工作法（每日巡查消防通道、每周排查用电设备、每月核查应急物资），系统推进安全生产标准化体系建设。2024年一年，他就组织开展公司全方位安全隐患大检查18次，实现25项隐患整改闭环清零，并将隐患排查、整改情况实时上传日照市“智慧安监”系统；配合销售时博安全环保督查组开展安全生态环保督导、配合日照市应急局开展全省中央企业安全生产集中检查并认真完成各项整改工作，确保公司安全生产的各项工作符合各级安全监管要求。同事们称赞：“有他在，办公就像进了保险箱。”

‌创新宣教，凝聚全员“防护盾”‌

李孟达深知，安全意识要“入脑”更需“入心”。他策划的“安全文化浸润计划”独具匠心：创新编印《员工安全“口袋书”》，以“口诀化编排”的视觉设计，将13万字的山东公司安全汇编萃取为9页便携式图文手册，融入“守规矩”安全文化理念，实现“一册在手、安全尽知”的实效目标；动员全体职工参与风险分级管控和隐患排查治理工作，并为全体职工发放《安全责任明白卡》；认真开展新员工“三级”安全教育培训，并为全员建立健全“三级”安全教育培训档案，使安全培训达标率提升至100%，岗位风险认知准确率提高42%，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的认知跃迁。

从法规标准的解读者到制度框架的构建者，从风险隐患的侦察兵到全员安全的引路人，他用日复一日的坚守诠释着：安全工作没有惊天动地的壮举，唯有细水长流的执着。他以“永远在路上”的清醒自觉，编织着山东公司行稳致远的防护网，让安全之光照亮每个寻常日夜。